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企業文化

企業文化

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傳承本國本民族傳統智慧,結合現代中國特色現狀及本公司自身特點,深圳市寧博爾科技有限公司形成自己的企業文化,其內容包含如下方面:


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寧博爾(nimbr)的特點解讀
nimbr 的譯音“寧博爾”保留德文原意,“敏捷”成為寧博爾科技有限公司的企業特點。其含義可作如下解讀:對外“敏”于了解客戶市場需求,然后快“捷”地研發出滿足客戶需求的產品,迅速占領市場并提供及時周到的售后服務;對內“敏”于自省自知,“捷”于自我完善與學習創新。歸納起來便是“敏”于知彼知己,“捷”于創新落實合而為“敏捷”。
 
nimbr 的中文譯音“寧博爾”中“寧”“博”二字,擷取中華傳統文化中“寧靜致遠隱沉毅,博學普世去慮華”兩句中的首字,昭示“寧博爾”人傳承國學及慧命的意趣。
 
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以“人”為“本”

“人”即他人,“本”有根本與本人—即我雙重含義。以“人”為“本”指放下以“我”為中心,打破“唯我獨尊”的狹隘觀念,建立“我”的價值是通過“人”——他人的認同與社會需求來體現的觀念;強調企業觀念的提升與圓滿,其核心在于“人”與“我”之間的平等——人無尊卑之分,事無大小之別。天下無大事,都是重要事。
 
具體來說,企業內部強調三個方面的平等:
① 人格的平等:企業內部員工沒有職位高低之分,沒有大事小事之分,只有分工與職責不同。每位員工都是受尊重的,每個崗位都是重要的。
② 情感的平等:員工間沒有親疏之分,只有職責落實是否到位之別。踐行管理人員對員工的人文關懷、員工間的互助與履責互動。
③ 成就感的平等:發展機遇與福利待遇的平等。重視每一位員工內在素養的培養提升,使每一位員工實現財富的同比增長。企業與合作方及客戶間:平等互利。
      
要求員工站在客戶立場說話辦事,己所不欲,勿施于人;己之所欲,亦人之所欲,施于人。著力打造企業及產品的口碑。
公司的位客戶、每件產品、每次服務都是重要的。
企業與企業間:揚長避短,良性競爭,做精做強,打造本行業舉足輕重企業。
 

義利并重
 
基于“我”的價值是通過“人”——他人的認同與社會需求來體現的觀念的確立,本公司提倡“著眼義,以義取利,義利并重”。公司的精神文明建設,重在倡導和督促每一員工肩負家庭義務、履行公司職責、承擔企業代表的是“社會動力”——創造財富,提供社會所需求的質優價廉的產品,促進社會生產力發展這一義務。在我們肩負家庭義務、履行公司職責、承擔社會義務——創造財富的同時,家庭、企業與社會自然也就認同并回饋我們以工資獎金、加薪升職、尊重等成就感。
 
此一理念重在培養責任意識。具體來說,我們強調:
 
對家庭,我們提倡并踐行“家庭興旺我的責任”,除了孝敬父母以外,家和萬事興,家庭和睦如果出了問題,我們也當問自己是否盡了責任。
 
對企業公司,我們提倡并踐行“公司興亡我的責任”。公司的產品開發、產品質量、售后服務,內務管理,我們每個員工是否都盡了責,經常自查存在不足的地方,而不是推卸責任。
 
對國家社會,我們提倡并踐行“天下興亡我的責任”,隨時自問,本行業我國存在的不足,“我”是否盡責了。如,閉門器我們怎么沒有日本做得質量過硬,這是我們公司的責任,我們得千方百計研發出質優價廉有競爭力的產品來占領市場,服務社會。
 

感恩共贏

感恩是對平等與愛心的日常落實,是智慧的起用,共贏是最終目的。常懷感恩之心,首先感恩父母養育之恩,從孝敬父母做起;感恩公司為我提供就業,感恩同事的幫助與理解,我將盡職盡責,寬以待人,友愛互助,善于發現他人優點而見賢思齊;感恩社會為我提供安定的環境與豐富的物資可供消費,我將努力工作,為他人和社會創造更豐富而質優價廉的新產品,提供更及時周到的服務。只有在工作與日常生活中常懷感恩之心,才有可能時常牢記并踐行自己對家庭、公司、社會的義務,也才可能真正實現員工、公司、社會的共贏。
 
寧博爾科技奉行的價值觀
 
以“人”為“本” 、義利并重是公司的核心價值觀

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精誠能點石成金
核心是“精”“誠”二字,它是對“精細誠信”的濃縮。在公司創業的發展壯大期,“精誠”是對“人”對“我”的職責義務的具體落實,其重點在于執行力的加強,是創造財富,實現財富增值,實現員工、公司、社會三方共贏的最終落腳點。“精誠”是寧博爾精神的核心。
 
精細誠信
由“精”“細”“誠”“信”四個方面組成,是對以“人”為“本”企業核心觀念及“義利并重”的具體落實,也只有真正做到了精細誠信,才是真正的感恩,也才能實現共贏的終極目標。
 
其四個方面是指:
 
”:研發和生產產品精益求精,做到以質求量,擴大市場占有份額;
”:辦事過程重細節,服務重及時周到;
”:對內忠于職守,盡職盡責;
”:對外守信于人。
 

對“精誠能點石成金”的拓展

開發智慧,常懷平等與愛心,
建全制度,以義取利重責任,
不斷學習,創新產品重口碑,
精細誠信,感恩社會謀共贏。
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